Статья о том, что руководители часто чувствуют себя одинокими и не знают, куда обратиться за помощью. Предлагается создать клуб анонимных руководителей, где они могут поделиться своими проблемами и получить поддержку от себе подобных. Картинка иллюстрирует идею клуба.
# Руководство
Статья о том, как трудно руководителю команды расставаться с уходящими сотрудниками, которые становятся близкими и важными людьми в жизни. Автор описывает свои чувства и желание помогать каждому члену команды, а также понимание того, что после ухода человека его жизнь продолжится в другом месте и с другими людьми.
Статья о том, что признание своих ошибок и неправоты - это не слабость, а ответственность. Автор рассказывает о своем опыте принятия решений и ошибок, а также о том, что умение признать свою неправоту является важной чертой лидера. В статье также приводятся советы по тому, как стать хорошим руководителем и почему люди любят, когда кто-то другой берет на себя ответственность.
Стать лидером мечты для своей команды - это возможно. Важно уважать свободу и не применять давление на себя и окружающих. Директивные методы неэффективны, лучше учитывать склонности и пожелания каждого члена команды. В итоге, каждый способен продуктивно и с удовольствием выполнять свои задачи, получая признание, уважение, благодарность и хорошее вознаграждение.